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产品描述

1、员工管理

涵盖全面的企业人力资源信息管理的功能,包括:员工信息维护、入、离职管理、试用期结束、返聘、晋升、部门调动、外派、岗位调动、离职、退休等,并提供分析预测功能,通过系统导航,快速生成各类用户需要的统计数据及图表,能够动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业处理员工的有关问题提供依据和凭证,从而为人力资源管理提供高效的决策支持。

提供时间切片功能维护全面的历史信息,可以动态反映部门信息、员工信息(如等级、职务、部门、岗位的历史和现实信息)、 记录员工变动、内容扩充情况。

 

2、合同管理

提供全面的合同信息管理,合同/协议类型、期限、合同异动(签订、续签、变更、终止、解除)可自由定义,如劳动合同、保密协议、培训合同、补充合同等多种类型;几年期合同、长期合同、临时合同等多种期限,同时也提供到期自动提示(可自定义提前多久提醒)。

自动生成合同/协议台帐等报表,支持合同/协议套打功能。

 

3、保险管理

可实现多账套管理,以满足多个公司多个地域不同政策的需要,或者不同类型员工的不同需要。每种保险基数可分别设定,既可以是直接录入,也可以通过公式计算(如:员工上年平均工资、上封顶等政策)由系统自动计算出基数值;每种保险的缴纳比例可以自由设定,自由调整,政策一经调整,则系统会根据调整后的规则自动计算;

 

4、薪酬管理

提供集团化管理工具,系统可设定一个或多个薪酬帐套,以满足多种计薪方式、发放时间间隔(周薪、月薪、年薪)或不同公司的薪酬政策;可针对不同的发放对象定义计算规则,支持一个员工在多个薪酬帐套内进行核算及发放。

允许用户根据需求,自行定义所有的工资项目、计算规则、工资单项目(支持打印工资单、email发送工资单、员工网上查询工资单三种方式)、报表(如:当月薪资报表、工资单、工资平衡报表、工资对比明细表、人工成本报表、个人所得税报表等)。

5、考勤管理

提供跨地区的异地多帐套网络考勤管理解决方案,总部亦可对外地工厂、分支机构、门店的考勤进行实时管理。

可与指定的各类考勤机工具(刷卡、指纹、人脸、在线、手机、微信APP等)直接连接,系统自动读取考勤数据,并按事先设定好的规则,结合请假、加班等数据自动处理考勤数据,考勤核对无误后,可直接参与薪酬计算或其它应用需求。

支持根据事先设定好的规则,自动筛选出考勤异常信息(如:迟到、早退、旷工、请假等),并可自动发送邮件、微信、短信至相关人员(如:考勤异常人员、部门经理、分管副总等);

支持按用户需求生成各类自定义报表,如:员工异常考勤报表、考勤结果报表、加班统计表、加班明细表等;

 

6、移动应用解决方案

软件在平台基础上根据移动应用特点,基于Web App方式推出全新的移动办公解决方案,通过PC端与移动端相结合的做法,实现二者的优势互补,极大的方便用户,移动端将结合微信企业号与阿里钉钉为用户提供增值服务,无论采用微信企业号,还是阿里钉钉,都将可以使用以下这些功能:

我的薪资、我的请假、我的加班、我的打卡

我的信息、我的审批、我的合同、我的招聘

我的培训、我的问卷、我的团队

对于无法安装微信或钉钉的用户,可通过扫描二维码并输入工号、密码的方式登录移动端平台查询上述相关信息。

 

7、员工自助

提供协同的工作方式管理员工信息,并且集成了工作流和权限管理功能,可以提高员工信息维护的工作效率,降低人力资源部门工作负担,并保证数据一致性。

允许员工在线查看个人的人事、薪酬、保险、合同、假期、考勤、岗位等信息。

允许员工在线请假、申请加班、培训报名、在线考试、反馈意见、在线考核、在线评分、费用报销、内部竞聘等事宜。

允许员工在线申请相关业务变动,如:离职申请、部门调动申请、调薪申请等。

 

8、工作流

支持各种人力资源管理流程,系统内包含了如:晋升、调动、招聘需求审批、培训计划审批、职务聘任等流程以外,还可提供不同行业人力资源流程作业的最佳典范。

系统提供专门的“流程定义”功能,该功能可以处理任何人事活动的具体流程。以员工离职为例,可以首先在系统内设置公司内部员工离职的标准流程,然后每个离职员工在办理离职手续时都必须符合该流程,例如都必须结清财务欠款等。

当员工入职或离职时,自动根据上述定义的流程通过邮件、短信、微信或在系统内部生成动态通知,提醒相关业务部门人员办理相关手续。

 

 

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